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5月13日（水）に労政時報カレッジで「健康管理・残業代・パワハラに関する問題点の把握と実務対応」というテーマで講演を行います。
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2月21日（土）に三鷹ネットワーク大学ベンチャーカレッジで「労務管理」について講演を行います。
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コラム
私傷病休職者への実務対応
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コラム
有期契約の雇止めを行う際の留意点
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コラム
管理監督者の要件
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コラム
事業場外みなし労働時間制の留意点
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コラム
パワーハラスメントの予防
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コラム
企業に求められる安全配慮義務
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7月3日に新日本法規出版主催セミナーで講演を行います。テーマは、「裁判事例から見える労務管理の対応策 賃金、有期契約の不更新、解雇を中心として」です。
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コラム
パートタイム労働法の改正
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人事・労務に関する研修会を会社ごとに個別開催しています！お申込み・お問合せはこちらからお願いします！
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代表山口の新著「裁判事例から見える労務管理の対応策」（新日本法規）が5月30日に発行されました。
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コラム
能力不足で解雇を行う際の留意点
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コラム
退職金の減額・不支給
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季刊労働法2014年春号に代表山口の論文が掲載されます。 学校法人加茂暁星学園事件（東京高判平24.2.22）の判例研究で、テーマは「高等学校非常勤講師の雇止めの可否」です。
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代表の山口が企業実務3月号で記事を執筆しました。テーマは、「在宅ワーカー活用で想定されるトラブルの回避策」です。
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5月15日に労政時報カレッジで講演を行います。テーマは「非正規社員を対象とした就業規則作成実務」です。
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コラム
在宅勤務者の労務管理上の注意点
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コラム
有期契約時の労働条件の定め方(2)
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コラム
有期契約時の労働条件の定め方(1)
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11月15日に労政時報カレッジでセミナーの講師を行います。テーマは、「雇用形態別にみた就業規則と社内書式の実務基礎講座」です。
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正社員と非正規労働者の賃金格差に関する考察
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コラム
精神障害の労災認定
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コラム
労働時間とみなされる場合
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コラム
定額残業代の支給方法
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コラム
産前産後・育児休業に伴う手続き
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コラム
雇用促進税制と所得拡大促進税制
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5月28日にセミナーを開催します。テーマは「上司と部下の円滑なコミュニケーション」です。講師はアサーティブジャパンの森田汐生さんです。
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コラム
新入社員に伝えておきたい職場のルール
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三鷹ネットワーク大学 ベンチャーカレッジ第19期において、「人を雇うということは？」というテーマで代表の山口が講義を行います。