労働時間管理、労働条件の変更、退職、問題社員への対応等、日々発生する労務管理上の諸問題について、継続的にアドバイスを行います。

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管理職向けの労務管理講座や新任担当者向けの労働法基礎講座、ハラスメント対策、法改正対応等、各企業の要望に応じて、人事労務に関連するテーマで社内研修を行います。

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雇用形態に応じた労働条件の整理、賃金制度の改定、ワークライフバランス施策の導入等、自社で解決を模索しているテーマについてプロジェクトに加わり、課題解決のサポートをします。

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